失敗したくない・怒られたくない が挑戦・成長のブレーキに1on1では「大丈夫」と言っていたのに… 突然退職。理由もわからないパワハラになるかも… 適切な指導ができない…ちょっと強く言っただけなのに… その後のパフォーマンスに影響が…いま、こんなお悩みに直面する企業が増えています。不調が起きた後に対応する。本人のセルフケアに委ねる。こうしたやり方だけでは、組織全体の負荷は確実に高まっています。本セミナーでは、若手の不調が増える組織に共通する構造を整理し、不調や失敗に直面したとき、立ち直り、学び、前に進む力——すなわち“レジリエンス”を組織に浸透させるポイントについて解説します。