配置や評価といった人と組織の判断では、必要な事実がすぐに揃わないことが意思決定の遅れにつながります。本セッションでは、意思決定を妨げる人事データの分断・属人化がなぜ起きるのかを、制度・システム・運用の3層に分けて整理します。そのうえで、どの層から着手すれば判断が速くなるのか、人事データ基盤の考え方と優先順位の付け方を紹介します。