企業を支える根幹となるバックオフィス部門。中でも労務と経理部門は、経費精算と給与、勤怠と原価計算など切っても切り離せない関係にあります。しかし実際は、両部門間でのシステムの違いや、コミュニケーション不足などから非効率な状況が発生。ミッションの実現や売上・利益の最大化を目指すにあたって足かせになっているケースも少なくありません。本セッションでは、組織やビジネスモデルの変革の目的である生産性向上・業務効率化を実現するために、マネーフォワードで実際に行った労務・経理部門のシステム連携や業務改革の実例をご紹介いたします。