人口減少が進み、労働人口が減り続ける現代の日本では、企業活動における人材の重要性が高まり続けています。企業の経営者や人事担当者、採用担当者の方々は人材、特に自社の求める条件に合う優秀な人材の獲得を進めるために、様々な打ち手を実施しているのではないでしょうか。優れた人材の採用と定着には、自社に必要な人材や、求職者が自社に何を求めているかを明確にした上で、求職者への魅力づけ、そして人材の見極めが必要です。今回は、株式会社リクルートで人事採用部門を担当し、ゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事をご担当され、現在は株式会社人材研究所にて代表取締役社長を務める曽和 利光氏をお招きし、新たな時代でも他社に負けない人材採用を進める実践的な手法についてお伺いします。※本セッションは2024年9月24日〜9月26日に実施した「BOXIL EXPO 人事・総務展 2024 秋」の再配信で、登壇者の役職や経歴は配信当時のものです。