2025年、人的資本経営は「情報開示」から「企業価値創出」への転換点を迎えています。従来の単純なスコアリングや可視化を超えて、AIによる膨大な人材データの分析が可能になり、経営戦略と人材戦略の連動により企業価値向上を図る企業も増えてきている一方で、開示義務化から2年が経過した現在でも、「開示のための開示」に留まっている企業も多くあります。今問われているのは、制度導入を超えた"本質的な活用"と"成果へのつなぎ方"です。経営と人事の真の連動、AIを活用した投資効果の見える化、そして持続的な価値創造サイクルの構築が不可欠となっています。本講演では、「人材版伊藤レポート」の提唱者として日本の人的資本経営を牽引する一橋大学CFO教育研究センター長の伊藤邦雄氏にご登壇いただきます。経営と人事の本質的な連動、AI時代における投資効果の見える化、そして持続的な価値創造サイクルの構築—これらの要素を統合的に実践し、人材価値の最大化から企業価値創造への転換を実現する具体的な方法論を、ぜひお持ち帰りください。