人材獲得競争が激化する中、特に高いスキルを持つ即戦力人材やDX人材の採用において、従来の手法では限界を感じ、新たな方法を模索する企業が増えています。そんな中、転職市場に現れない潜在層にアプローチする手段として「リファラル採用」が注目を集めています。しかし、リファラル採用の成果最大には課題を感じている企業も少なくないのではないでしょうか。このような課題を解決するための新しい採用手法が、個人のつながりを活用して自社に最適な人材を見つける「ネットワークリクルーティング」です。これまで約1,300社の採用を支援してきた株式会社YOUTRUSTが、この注目の新しい採用手法「ネットワークリクルーティング」を徹底解説します。